REALISE unterstützt Unternehmen, ihre Identität und ihr Können zu mobilisieren, um ihre Zukunft zu verwirklichen. Dabei zeichnen wir uns durch eine Vorgehensweise aus, die neue Impulse setzt. Sie besteht aus drei aufeinander aufbauenden Phasen.
Jede dieser Phasen führt zu konkreten Projektergebnissen, die mit uns oder eigenständig weiterverfolgt werden können.

PHASE I: 10 IDEEN FÜR DAS NEUE MARKEN-PARADIGMA

	Kurze und scharfe Erhebung und Bewertung der aktuellen Situation
	Erarbeiten der entscheidenden internen und externen Herausforderungen
	Formulierung der Leitlinien der Erneuerung

Teilnehmerkreis:	Top-Management
Beraterkreis:	REALISE mit ausgewählten Experten aus unserem Netzwerk
Dauer:	1 – 2 Wochen

PHASE II: PROJEKTVORSCHLÄGE ZUR REVITALISIERUNG DER MARKE

	Workshops mit den relevanten Abteilungen des Unternehmens
	Interviews mit ausgewählten Stakeholdern
	Identifikation der notwendigen Handlungsfelder
	Entwurf und Abstimmung eines Vorgehensmodells für den Veränderungsprozess

Teilnehmerkreis:	Entscheidungs- und Kompetenzträger sowie Multiplikatoren
Beraterkreis:	REALISE

PHASE III: REALISIERUNG DES NEUEN ALS TREIBER DES WANDELS

	Auswahl von Designern und Spezialisten aus dem Netzwerk von REALISE, die zur Marke passen
	Definition relevanter Pilotprojekte als Plattform des internen Kompetenzaufbaus
	Aufstellen von Implementierungsgruppen als Keimzellen der Veränderung
	Projektbegleitung, Design Management und evtl. Interimsmanagement durch REALISE

Teilnehmerkreis:	Ausgesuchte Mitarbeiter
Beraterkreis:	REALISE mit Designern und Spezialisten aus unserem Netzwerk gemeinsam mit vom Kunden ausgewählten Agenturen und Ladenbauer